61% des recrutements sont jugés difficiles en 2023 par les entreprises contre 57,9 % en 2022 (chiffres de Pôle Emploi)
Quels leviers avez-vous en tant qu’employeurs pour faire face à ces difficultés?
La tendance est en hausse.
Le bien-être en entreprise est une piste à exploiter:
👉 Les exigences des salariés ont évolué depuis le confinement
👉 Aujourd’hui, la qualité de vie au travail (QVT), l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle et l’épanouissement des salariés sont essentiels pour les fidéliser.
👉 En tant qu’employeur, il devient incontournable de mettre en place des activités de bien-être.
❓ Quelle(s) activité(s)? Comment? Quand?
🔑 Pour surprendre, récompenser et faire plaisir vos collaborateurs