61% des recrutements sont jugés difficiles en 2023 par les entreprises contre 57,9 % en 2022 (chiffres de Pôle Emploi)

Quels leviers avez-vous en tant qu’employeurs pour faire face à ces difficultés?

La tendance est en hausse. 

Le bien-être en entreprise est une piste à exploiter:

👉 Les exigences des salariés ont évolué depuis le confinement 

👉 Aujourd’hui, la qualité de vie au travail (QVT), l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle et l’épanouissement des salariés sont essentiels pour les fidéliser. 

👉 En tant qu’employeur, il devient incontournable de mettre en place des activités de bien-être. 

❓ Quelle(s) activité(s)? Comment? Quand? 

🔑 Pour surprendre, récompenser et faire plaisir vos collaborateurs