Garantir la santé au travail : travailler sur la prévention grâce à une approche professionnelle au sein de votre entreprise
Prévenir la santé des collaborateurs grâce à une approche sur-mesure
Mettre en place une démarche de prévention, et d’amélioration de la santé au travail permet de :
- lutter contre la sédentarité des salariés et éviter des maladies chroniques comme les maladies cardiovasculaires, les diabètes, certains types de cancers et même l’obésité.
- prévenir des périodes de stress qui ont un impact sur la santé mentale, mais aussi sur la santé physique. Les activités sportives et thérapeutiques aident les collaborateurs à se sentir mieux, dans leur tête et dans leur corps. Elles permettent par conséquent de réduire l’absentéisme.
- prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) qui concernent les muscles, les tendons, les nerfs, les vaisseaux sanguins, les articulations, les ligaments… et d’autres zones du corps humain. Sans prévention, ils peuvent entraîner une incapacité professionnelle.
En matière de santé au travail, il y a toujours différentes notions à prendre en compte. On parle notamment de la sécurité au travail, et ce quel que soit le poste de travail occupé, les risques professionnels du travailleur. Ou encore des responsabilités de l’employeur et les services rendus, notamment dans le cadre d’un service de prévention.
Santé au travail : améliorer le fonctionnement de l’entreprise et les conditions de travail
Mettre en place des actions pour améliorer la santé et le bien-être des collaborateurs d’une entreprise permet de :
- réduire le turnover et l’absentéisme. Des collaborateurs qui se sentent mieux physiquement et psychologiquement seront mieux dans leur quotidien professionnel et, par conséquent, plus engagés.
- améliorer l’ambiance globale des salariés. En exerçant ensemble des activités thérapeutiques et/ou sportives qui favorisent la santé au travail, les collaborateurs apprennent à se connaître sous un autre aspect. Des liens forts se créent entre eux, permettant de changer les relations et les échanges quotidiens.
- fédérer les équipes grâce à une cohésion plus forte tout en assurant un réel épanouissement (quel que soit le poste de travail concerné).
Valoriser la marque employeur des entreprises à travers la santé au travail
La prévention de la santé au travail et la réduction de l’absentéisme permettent aux entreprises d’attirer de nouveaux talents, sensibles à ces actions sportives et thérapeutiques, qui deviennent donc des leviers de recrutement.
En optimisant la qualité de vie au travail des salariés, leur équilibre vie personnelle et professionnelle est privilégié, ce qui renforce leur sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Grâce à Natural Corporate, accédez à toutes les informations nécessaires pour améliorer la qualité de vie sur le lieu de travail de vos employés. Que ce soit en groupe ou en individuel, toutes les pratiques s’adaptent aux besoins de votre équipe. Tenant compte de l’importance de l’état de santé de vos équipes et des risques psychosociaux que cela engendre, il est essentiel d’éviter certaines situations dans votre entreprise. Que ce soit la gestion des émotions, du stress, la pression ou encore le burn out, vous devez être en mesure de proposer les bonnes approches (exercices, techniques et formations).
